ヘッドハンティング会社おすすめランキング【2026年最新版】

「転職したい気持ちはあるけれど、どのヘッドハンティング会社を選んだらいいかわからない…」という方も多いのではないでしょうか。会社ごとに展開しているサービスも異なるため、どれを選んだらいいのか迷ってしまいますよね。

そこで今回は、おすすめのヘッドハンティング会社を10つ紹介します。この記事を読めば、自分に合ったヘッドハンティング会社を見つける方法を詳しく知ることができます。ヘッドハンティング会社を利用する際の注意点も紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。

ヘッドハンティング会社	こんな方におすすめ	求人数
【1位】リクルートダイレクトスカウト	大手企業へ転職したい方	500,000件以上
	企業からの直接スカウトを受けやすい 年収800万円～2,000万円の求人を多く取り扱っている 公式サイトを見る
【2位】ビズリーチ	年収800万円以上のハイクラス人材を目指す方	約160,000件
	登録しておくだけでプロのヘッドハンターから直接スカウトを受けられる 年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1を占めるくらい展開されている 公式サイトを見る
【3位】JACリクルートメント	外資系企業へ転職したい方	約19,000件
	外資系企業やメガベンチャーなどさまざまなジャンルのハイクラス求人 各業界に特化した専門のコンサルタントに相談できる 公式サイトを見る

ヘッドハンティング会社おすすめランキング

ヘッドハンティング会社おすすめランキングの選定基準

本記事では、公開求人数、ハイクラス求人の充実度、対応業界、ヘッドハンターの専門性、サポート内容、公式情報の明確さをもとに比較しています。

ここからは、おすすめのヘッドハンティング会社を12社を紹介します。それぞれの会社の特徴を詳しく紹介するので、転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

【１位】リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職スカウトサービスとして高い人気を誇っている「リクルートダイレクトスカウト」。
リクルートダイレクトスカウトは完全無料で利用できるほか、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられる点が魅力です。
また、年収800万円〜2,000万円クラスのハイクラス求人を多く取り扱っており、管理職・専門職・外資系企業など幅広いジャンルの求人に対応しています。
一方で、ハイクラス向け求人が中心のため、社会人経験が浅い方や年収500万円未満の求人を探している方にはスカウトが届きにくい場合があります。
また、ヘッドハンターごとにサポート品質に差がある点にも注意が必要です。

高年収帯の非公開求人も多いため、キャリアアップを目指している方におすすめです。

【２位】ビズリーチ

厳正な審査をクリアした6,200人以上のヘッドハンターが在籍している「ビズリーチ」。ビズリーチは、登録しておくだけで企業やプロのヘッドハンターから直接スカウトを受けられる、ハイクラス向けの転職スカウトサービスです。
求人数が多いだけでなく、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1を占めている点もビズリーチの魅力。
管理職・専門職・外資系企業など、ハイクラス転職向けの求人を幅広く取り扱っています。
一方で、ハイクラス求人が中心のため、経験やスキルによってはスカウト数が少なくなる場合があります。
また、一部機能は有料プラン限定となっているため、すべての求人を自由に閲覧したい方は注意が必要です。

プロフェッショナル人材や経営幹部向けの求人も多いため、キャリアアップや年収アップを目指している方におすすめです。

【３位】JACリクルートメント

管理職・専門職・エグゼクティブ向けの求人を多数取り扱っている「JACリクルートメント」。
JACリクルートメントでは、日系大手企業はもちろん、外資系企業やメガベンチャーなど幅広いハイクラス求人を取り扱っています。
また、各業界に特化した専門コンサルタントに相談できる点もJACリクルートメントの魅力です。
業界担当制を採用しており、業界知識が豊富なコンサルタントから具体的なアドバイスを受けられるため、転職活動が初めての方でも安心して利用できます。
一方で、即戦力人材向けの求人が中心のため、社会人経験が浅い方や未経験業界へ転職したい方には紹介求人が少ない場合があります。
また、地方エリアは首都圏と比べると求人が限られる点にも注意が必要です。

英文レジュメの添削や外資系企業向けの転職支援に強く、キャリアアップを目指すハイクラス層から高い支持を集めています。

【４位】エンワールド

英語力を生かして転職したい方におすすめなのが「エンワールド」です。エンワールドでは、外資系企業からスタートアップ企業まで、グローバル人材を求める企業の求人を多数取り扱っています。
特に、英語を使用するハイクラス求人が豊富で、年収1,000万円以上の求人やリモートワーク可能な求人も多く掲載されています。
外資系企業や海外展開を進める企業への転職を目指している方にぴったりのサービスです。
また、英文レジュメの添削や英語面接対策など、グローバル転職に特化したサポートを受けられる点も魅力です。
一方で、英語力や実務経験を重視する求人が多いため、未経験者や英語に自信がない方には紹介求人が少ない場合があります。また、国内中小企業向けの求人は比較的少ない点にも注意が必要です。

英語力や海外経験を生かしてキャリアアップを目指したい方におすすめです。

【５位】リクルートエグゼクティブエージェント

エグゼクティブ層や幹部人材の転職に強い「リクルートエグゼクティブエージェント」。
リクルートエグゼクティブエージェントは、国内最大級のコンサルタント数を誇るヘッドハンティング会社であり、経営幹部・管理職・専門職向けのハイクラス求人を多数取り扱っています。
また、地域や業界ごとの担当コンサルタントによるサポートを受けられる点も魅力です。
業界知識が豊富なコンサルタントに相談できるため、キャリアの方向性や市場価値について具体的なアドバイスを受けられます。
一方で、ハイクラス・即戦力向け求人が中心のため、経験や実績によっては紹介案件が少なくなる場合があります。また、一般公開されている求人が少ないため、登録後でなければ詳細を確認しづらい点にも注意が必要です。

年収1,000万円以上のエグゼクティブ求人や非公開求人が豊富なため、キャリアアップや役職アップを目指している方におすすめです。

【６位】dodaX

ハイクラス転職に特化したサービスとして人気を集めている「doda X」。
doda Xは、応募から入社までヘッドハンターによる手厚いフォローを受けられるのが魅力です。
選考前の準備や条件交渉までサポートしてもらえるため、仕事をしながらでもスムーズに転職活動を進められます。
また、doda専属カウンセラーによるハイクラス転職カウンセリングを受けられる点も特徴です。強みの整理や応募書類の見せ方など、市場価値向上につながるアドバイスを受けられるため、転職活動が初めての方でも安心して利用できます。
一方で、ハイクラス向け求人が中心のため、経験やスキルによっては紹介案件が少ない場合があります。また、ヘッドハンターによって提案内容やサポート品質に差がある点にも注意が必要です。

年収800万円以上の求人や管理職向け求人も多く、キャリアアップや年収アップを目指している方におすすめです。

【７位】ランスタッド

世界39の国と地域に拠点を展開している「ランスタッド」。
ランスタッドは、登録型とサーチ型を融合させた転職支援を行っている世界屈指の人材サービス会社です。
専門性の高いコンサルタントによるサポートを受けられるため、転職活動が初めての方でも安心して利用できます。
また、中国語や英語などに対応できるバイリンガルコンサルタントが多く在籍している点も特徴です。外資系企業やグローバル企業向けの求人を多数取り扱っており、海外経験や語学力を生かした転職を目指す方に向いています。
一方で、外資系・グローバル求人が中心のため、国内中小企業への転職を希望している方には求人が少ない場合があります。また、地域によっては取り扱い求人に偏りがある点にも注意が必要です。

管理職・専門職向けのハイクラス求人も豊富で、キャリアアップを目指す方から高い支持を集めています。

【８位】レイノス

年間2,300人以上の転職をサポートしている「レイノス」。
レイノスでは、経営者から直接相談を受け、課題解決に必要な人材を提案する「サーチ型スカウトサービス」を展開しています。
サービス業界・金融業界・食品業界・電機業界・化学業界など、幅広い業界のハイクラス転職に対応している点も魅力です。役員候補や経営幹部向けの案件も多く、キャリアアップや年収アップを目指す方に向いています。
一方で、ハイクラス・即戦力向け求人が中心のため、経験や実績によっては紹介案件が限られる場合があります。また、サーチ型サービスが中心のため、自分で求人を比較しながら応募したい方にはやや不向きです。

企業経営者とのネットワークを活かした非公開求人も豊富で、一般には出回らない希少な求人に出会える可能性があります。

【９位】クライス＆カンパニー

創業30年近くの実績を持つ「クライス＆カンパニー」。
クライス＆カンパニーでは、年収800万円以上のハイクラス求人を多数取り扱っており、経営幹部・IT・ベンチャー企業向けの転職支援に強みがあります。
また、ハイクラス求人の多くが非公開案件となっているため、一般には出回らない希少な求人に出会える可能性がある点も魅力です。
単なる転職支援だけでなく、その先のキャリアまで見据えたサポートを受けられるため、長期的なキャリア形成を重視したい方に向いています。
一方で、ハイクラス・即戦力人材向けの求人が中心のため、経験やスキルによっては紹介案件が少ない場合があります。
また、首都圏の求人が比較的多く、地方エリアの求人は限られる点にも注意が必要です。

オンラインで相談できる無料キャリア相談も実施しているため、仕事をしながらでも転職活動を進めやすいのもメリットです。

【10位】MWH HR Products

「MWH HR Products」のおすすめポイントは、専門知識が豊富なコンサルタントによるサポートを受けられるところです。
MWH HR Productsには、それぞれの専門分野で経験を積んだコンサルタントが在籍しており、企業情報や業界動向を踏まえた具体的なアドバイスを受けられます。
また、企業の要望や採用ニーズを丁寧にヒアリングしているため、マッチング精度が高い点も魅力です。
管理職・専門職・グローバル人材向けのハイクラス求人も多く、キャリアアップを目指している方に向いています。
さらに、長年の転職支援実績で培った豊富なデータをもとに、キャリアパスをシミュレーションしてくれる点も特徴です。
一方で、ハイクラス・専門職向け求人が中心のため、未経験業界への転職を希望している方には紹介案件が少ない場合があります。
また、求人の多くが都市部に集中している点にも注意が必要です。

これまでのキャリアやスキルを分析し、「将来的にどのようなキャリアを目指したいか」といった希望に合わせて、実現までのプロセスを提案してもらえます。

【11位】プロフェッショナルバンク

「プロフェッショナルバンク」の強みは、業界最高水準といわれる移籍成功率の高さです。
各業界に精通したヘッドハンターが在籍しており、企業と候補者双方にとって最適なマッチングを目指した転職支援を行っています。
また、ヘッドハンターの多くが人材業界で豊富な実績を持っており、アワード受賞歴を持つコンサルタントが在籍している点も魅力です。
管理職・専門職・経営幹部向けのハイクラス転職に強く、キャリアアップを目指している方に向いています。
さらに、入社後の定着率が高い点もプロフェッショナルバンクの特徴です。
一方で、ハイクラス・即戦力向けの求人が中心のため、経験や実績によっては紹介案件が少ない場合があります。
また、公開求人が少なく、登録後でなければ詳細を確認しづらい点にも注意が必要です。

選考から内定・入社後まで丁寧なサポートを受けられるため、企業との相互理解を深めながら転職活動を進められます。

【12位】サーチファーム・ジャパン株式会社

「サーチファーム・ジャパン株式会社」は、日本を代表するエグゼクティブサーチ専門企業です。
国内企業文化への深い理解を持ち、経営層・管理職クラスの人材紹介に特化した転職支援を行っています。
依頼企業の経営課題や組織課題を丁寧に分析し、最適な人材を戦略的に発掘している点が特徴です。
特に「完全指名型ヘッドハンティング」を採用しており、機密性の高いポジションでも安心して利用できます。
また、経営幹部・役員クラス向けの非公開求人も多く、一般には公開されない希少な案件に出会える可能性がある点も魅力です。
一方で、エグゼクティブ・即戦力人材向け求人が中心のため、若手層や未経験業界への転職には不向きな場合があります。
また、一般公開求人が少なく、登録後でなければ詳細を確認しづらい点にも注意が必要です。

企業とのマッチング精度を重視しているため、長期的なキャリアアップを目指している方にも向いています。

ヘッドハンティング会社を徹底比較

ヘッドハンティング会社によって、公開求人数・得意業界・サポート内容・対象年収は大きく異なります。
特に、ハイクラス転職では「どのサービスを利用するか」で受けられるスカウトや紹介求人の質が変わるため、自分に合ったサービス選びが重要です。
ここでは、主要なヘッドハンティング会社を「公開求人数」「得意領域」「対象年収」「サービス種別」などの項目で比較しています。それぞれの特徴を確認しながら、自分に合ったサービスを探してみてください。

※公開求人数は各公式サイトおよび関連公開情報をもとに2026年5月時点で確認しています。最新情報は各公式サイトをご確認ください。

【希望別】おすすめのヘッドハンティング会社

大手企業への転職におすすめのヘッドハンティング会社

大手企業への転職ならリクルートダイレクトスカウト（旧CAREERCARVER）がおすすめです。
リクルートグループが15年以上にわたって培ったノウハウやコネクションを活かされていて、楽天や三菱電機など多くの大手企業のハイクラス案件が充実しています。
年収800万～2,000万円の求人は12万件以上と国内トップクラス。
リクルートグループは人材会社として最大手ですし、ヘッドハンターの詳細情報もあるので、安心して任せることができますね。

年収600万円以上のハイクラス人材を目指す方におすすめのヘッドハンティング会社

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス人材を目指す方におすすめのヘッドハンティング会社です。
自分の職務経歴を登録するだけで、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みが特徴。
特に、マネージャー職・専門職・外資系など、即戦力を求める求人が豊富です。
能動的に転職を考える方だけでなく、今後の市場価値を知りたい方にも最適です。

外資系企業への転職におすすめのヘッドハンティング会社

外資系企業への転職ならエンワールドがおすすめです。
エンワールドは、外資系企業からスタートアップ企業まで、グローバル力が高い人材を求めている企業から求人を数多く取り扱っています。
特に外資系企業においては日本国内の約９割の企業と取引実績があります。
非公開求人も数多く取り扱っていて、一人ひとりにあったおすすめのハイクラス求人を提案してくれます。

そもそもヘッドハンティング会社とは？

ヘッドハンティング会社には、「登録型」「サーチ型」「エージェント型」など複数の種類があり、それぞれ特徴やサポート内容が異なります。
自分に合わないサービスを選んでしまうと、希望する求人に出会えなかったり、転職活動がスムーズに進まなかったりする場合もあります。
そのため、ヘッドハンティング会社を利用する際は、各サービスの違いや特徴を理解したうえで、自分のキャリアや目的に合ったものを選ぶことが重要です。
ここでは、それぞれの種類の特徴や選び方について分かりやすく解説します。

ヘッドハンティング会社の種類

ヘッドハンティング会社には、「登録型」と「サーチ型」の主に２種類があります。
登録型は、ヘッドハンティング会社のプラットフォームに登録した人材の中から、依頼先の企業の採用要件にマッチする人材にアプローチします。
サーチ型は、依頼先の企業の要望に沿って、SNSや人脈など独自の情報網をもとに、適した人材をサーチしスカウトします。
サーチ型の場合、転職の意志がない人もヘッドハンティングの対象となるケースがありますが、登録型の場合はある程度転職の意思があるため採用に繋がりやすいです。

ヘッドハンティング会社は、エントリーした人の中からヘッドハンティングをする「登録型」と独自の情報網でヘッドハンティングをする「サーチ型」の主に２タイプです。

ヘッドハンティングと転職エージェントとの違い

転職エージェントと混同する方が多いですが、転職エージェントとヘッドハンティングでは採用企業との立場の違いがあります。
転職エージェントは求職者から応募するため企業のほうが立場的に強くなりやすいのに対し、ヘッドハンティングの場合はヘッドハンティングを受ける側のほうが立場的に強くなりやすいのです。

ヘッドハンティングと引き抜きの違い

ヘッドハンティングと引き抜きの違いは、主に仲介者がいるかどうかにあります。
引き抜きの場合は、特に仲介者がいるわけではなく、自社の社員が同業や取引先の対象となる人材に直接声をかけアプローチします。
一方ヘッドハンティングの場合は、仲介者であるヘッドハンティング会社が仲介し、優秀な人材を発掘しアプローチします。
また、ヘッドハンティングはエグゼクティブサーチと呼ばれるように、一般的に経営層やマネジメント層などのはいキャリア人材の採用が中心になります。

引き抜きの場合は、役職を限定しないので、営業職やクリエイティブ職も対象となります。

ヘッドハンティングが注目される理由とは？

ヘッドハンティングが注目される理由は、転職市場が「応募する」から「スカウトされる」時代へ変化しているからです。
企業側は即戦力となる人材を早く確保したい一方で、求人広告だけでは理想の候補者に出会いにくくなっています。
そのため、経験や専門性を持つ人に直接声をかけるヘッドハンティングが活発化しています。
また、一般には公開されない非公開求人や重要ポジションの募集も多く、キャリアアップや年収アップを狙いやすい点も魅力です。

効率よく選択肢を広げたい人にとって、有力な転職手段となっています。

ヘッドハンティング会社を利用するメリット

ヘッドハンティング会社を利用するメリットは主に以下の3つです。

1つずつ紹介していくので、ヘッドハンティング会社の利用を考えている方はぜひ参考にしてください。

自分のスキルを活かした転職ができる

ヘッドハンティング会社を利用すると、自分のスキルを活かした転職がしやすくなります。ヘッドハンティング会社に依頼する企業は、英語力やグローバル力など、高いスキルを持った人材を探している場合が多いからです。
ヘッドハンティング会社には、ハイクラス向けや外資系企業の求人も多数あるので、スキルアップを叶えたい方にもおすすめです。

自分では見つからない「非公開求人」に出会える

ヘッドハンティングの大きな魅力は、自分で求人検索をしているだけでは出会えない「非公開求人」にアクセスできることです。
非公開求人は、社外に募集を出すと競合に情報が漏れる可能性がある重要ポジションや、経営戦略に関わる採用、急募案件などが中心です。
また、企業が求める人物像が明確なため、条件に合う人へピンポイントで声がかかるケースも少なくありません。

一般公開されない分、待遇や役職が高い求人も多く、キャリアアップを目指す人にとって大きなチャンスになります。

高待遇を受けられる可能性が高い

ヘッドハンティング会社は、昇格や待遇の面でメリットを得たい方にもおすすめ。ヘッドハンティングは、転職を考えている人だけでなく現職に満足している優秀な人材に対しても行われるため、魅力的な条件を提示される場合が多いです。
現職より高待遇を受けられる場合もあるので、少しでもキャリアアップを考えているなら登録しておくのがおすすめです。

重要ポストを任せてもらえる可能性もある

ヘッドハンティング会社は、転職して重要ポストで活躍したい方にもおすすめ。ヘッドハンティング会社に依頼する企業は、経営層や管理層などのハイクラスな人材を求めている場合が多いからです。
即戦力がある専門職や中間管理職ポジションの人材を探している企業も多いので、重要ポストで活躍したいと考えている方は登録しておくといいでしょう。

ヘッドハンティング会社を選ぶ際に押さえておきたい4つのポイント

ヘッドハンティング会社を選ぶ際に押さえておきたいポイントは、主に以下の４つです。

自分に合った会社を選ぶためにも、4つのポイントを確認しておきましょう。

求人数をチェックする

ヘッドハンティング会社を選ぶ際は、求人数をチェックすることが大切です。求人数が多ければ多いほど選択肢が増えるので、より自分に合った求人を見つけやすくなります。また、キャリアアップを狙っている場合は、ハイクラス求人数や非公開求人数もチェックしておきましょう。

目的に合ったサービスを選ぶ

転職を有利に進めたいなら、目的に合ったサービスがあるかどうかの確認も重要です。履歴書の添削や内定後の条件交渉などに対応している会社もあれば、ヘッドハンティングのみの会社もあります。転職活動を無理なく進めるためにも、事前にサービス内容を確認しておきましょう。

事前にヘッドハンターの情報や実績を確認する

ヘッドハンティング会社を利用する場合は、ヘッドハンターの情報や実績も事前に調べておきましょう。相性の悪いヘッドハンターに当たった場合、転職活動を思うように進められなくなる場合があります。スムーズに転職活動を進めるためにも、必ず事前にチェックしておきましょう。

すぐにでも転職したいなら直接応募可能なサイトがおすすめ

すぐにでも転職したい場合は、ヘッドハンティングだけでなく直接応募にも対応しているサイトを選ぶのがおすすめです。直接応募に対応しているサイトなら、自分からも積極的にアプローチできるので、早めに転職先を見つけられる可能性があります。

ヘッドハンティング会社を利用する際の5つの注意点

ここからは、ヘッドハンディング会社を利用する際の5つの注意点を紹介します。

ヘッドハンティング会社の利用を考えている方は、思わぬトラブルに巻き込まれないためにも5つの注意点をチェックしておきましょう。

悪質な業者に気を付ける

ヘッドハンティングを受けた場合は、信頼できる会社かどうか確認することが大切です。ヘッドハンティング業者の中には、セミナーへの勧誘を目的として近づいてくる業者もいます。個人情報を悪用されないためにも、ヘッドハンティングの詳細や公式サイトの有無を確認しましょう。

サービス内容をしっかりと確認する

ヘッドハンティング会社を選ぶ際は、事前にサービス内容をしっかりと確認しましょう。サービス内容はヘッドハンティング会社によって異なるため、確認しておかないと希望のサービスを受けられない可能性があります。
また、ヘッドハンティング会社には「登録型」と「サーチ型」があるので、自分にあったほうを選ぶためにも必ず確認しておきましょう。

プロフィール情報に力を入れる

登録型のヘッドハンティング会社でのマッチング率を高めたい場合は、プロフィール情報を充実させておくのがおすすめです。持っている資格や職務経歴を詳しく記載しておいたほうが、ヘッドハンターの目に留まりやすくなります。
虚偽の情報を載せるのはNGですが、転職を有利に進めるためにも資格やスキルなどはできるだけ詳しく記載しておきましょう。

退職のタイミングに注意が必要

ヘッドハンティング会社を利用する場合は、退職のタイミングにも注意が必要です。混同しやすいポイントですが、「ヘッドハンティング＝内定」ではありません。他に候補者がいる場合は取り下げられることもあるので、ヘッドハンティングを受けたからと言ってすぐに会社を辞めるのは危険です。

複数の会社に登録するのがおすすめ

ヘッドハンティング会社の利用を考えているなら、複数の会社に登録するのがおすすめです。複数の会社に登録したほうが、自分に合ったヘッドハンターを見つけやすくなります。より多くのヘッドハンターに見つけてもらうためにも、2～3社へ登録しておきましょう。

まとめ

今回は、おすすめのヘッドハンティング会社を10つ紹介しました。ヘッドハンティング会社は経営幹部や専門職の求人が多いので、キャリアアップを考えている方におすすめです。今回紹介した内容を参考にして、ぜひ自分に合ったヘッドハンティング会社を見つけてみてください。

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